NEW【Special Interview#4】
ノーザンファーム天栄 場長 木實谷 雄太氏
ノーザンファーム天栄 場長 木實谷 雄太氏
組織全体に学び合う文化が根付いた
「Teambox LEAGUE」
社会や企業の成長とともに組織は変化します。
組織の変化に合わせて【組織の文化】も変化し続けます。
組織文化の変革にリーダーの存在は欠かせず、
かつリーダーが成長し続けることで組織文化をより良いものへと変化し続けることができます。
いつの時代も組織文化の変革の先導者はリーダーです。
チームボックスはリーダーの成長と組織変革を支援します。
変化の激しい環境で成長を目指す、
さまざまな規模・業種のお客様に
導入いただいております。
「わかる」から「できる」まで寄り添い、成長し続ける人と組織を実現。
チームボックスの各サービスの詳細や、人と組織の成長に関するノウハウをまとめたお役立ち情報など、さまざまな資料をご用意しております。
お客様の声
Voice
スペシャルインタビュー
【Special Interview#3】
株式会社西武ライオンズ 常務取締役 球団本部長 飯田 光男 氏
株式会社西武ライオンズ 常務取締役 球団本部長 飯田 光男 氏
学びを分かち合える集団へ。
チームボックスと共に、勝利を極める、そして野球界の発展を目指したい。
【Special Interview#2】
日本たばこ産業株式会社
執行役員
国内たばこ事業 原料担当 小川 千種 氏
日本たばこ産業株式会社
執行役員
国内たばこ事業 原料担当 小川 千種 氏
人財が組織の未来をつくる、
そのことを教えてくれた
Teambox LEAGUE
【Special Interview#1】
ホクト株式会社 代表取締役社長水野 雅義 氏
ホクト株式会社 代表取締役社長水野 雅義 氏
リーダーが変われば、
組織が変わる。
それぞれのお客様に
それぞれのストーリー。
Teambox Service list サービス一覧
リーダーひとりひとりの可能性を信じ、
人と組織の成長に寄り添うサービスを展開しています。
全5つのプログラムをご用意しております。
対象層 / テーマ・課題別に最適なプログラムを探す
経営層に最適なプログラム/ 2件
管理職(現管理職)に最適なプログラム/ 4件
管理職(次世代管理職)に最適なプログラム/ 4件
一般社員(Z世代)に最適なプログラム/ 1件
女性リーダーに最適なプログラム/ 1件
下記の中から、当てはまる課題を選んでください。
それぞれの課題に対して、関連するおすすめのプログラムをご紹介します。
におすすめのプログラムはこちら
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取り組み
Initiative
女性リーダーが生まれる環境（道）を作り出す
先達に学び、先達となるためのプロジェクト
複雑でビジネス環境の変化が激しい時代において、社会や組織の前提や変化を恐れず、女性がリーダーとして活躍するためのノウハウや研修プログラムの提供を通じて、女性社員が重要な意思決定プロセスに参加しやすい環境づくり次世代の管理職の女性率を高めていくプロジェクト
それが、｢Project TAO (プロジェクトタオ)｣。
アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）を手放し、しなやかで強い組織へと導く女性リーダーの輩出を促進します。
コラム
Column
対談
現場とアカデミアをつなぐ、支援型リーダーシップ
2025.07.28
会社概要
Company Info
素直に学び、常に成長する。
「変わり続ける」
人と組織の実現へ。
「変わり続ける」
人と組織の実現へ。
変化の激しいこの時代に求められているのは、人も組織も「変われる力」です。
誰もが素直に学び合い、自分自身の未来を明るく切り拓いていく。
チームボックスは人と組織の変化を信じ、成長に寄り添います。
誰もが素直に学び合い、自分自身の未来を明るく切り拓いていく。
チームボックスは人と組織の変化を信じ、成長に寄り添います。
お知らせ
News
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