【7/29（水）株式会社エンファクトリー共催ウェビナー開催】越境学習を「行動変容」と「組織変革」につなげる方法

2026.07.14

LINE

『完璧なリーダーをやめたら、人と組織が動き出した』著者と考える、越境学習を「行動変容」と「組織変革」につなげる方法〜経験を成長に変える、次世代リーダー育成の新しいアプローチ〜

7/29（水）に株式会社エンファクトリー代表取締役社長CEO兼CHCO 加藤健太氏と瀬田との共催ウェビナー開催いたします。

経験を成長に変える、次世代リーダー育成の新しいアプローチ

実は、人は経験しただけでは成長しません。

重要なのは、その経験をどのように振り返り、意味づけ、自らの行動やものの見方の変化につなげるかです。

本ウェビナーでは、弊社代表取締役COO 瀬田千恵子と、

越境学習を通じた人材育成を推進する株式会社エンファクトリー代表取締役社長CEO兼CHCO 加藤健太氏が登壇。

「なぜ同じ経験をしても成長する人と変わらない人がいるのか」

「そして、その成長をどのように組織変革や成果につなげていくのか」

両社の実践事例をもとに、経験を「成長」に、成長を「行動変容」と「組織変革」につなげるための具体的なポイントをお届けします。

人材育成を単なる学びの機会で終わらせず、

組織の変化や成果につなげたい人事・組織開発担当者、経営層、マネジメント層の皆さまの学びを深める1時間となっております。

ぜひご参加ください！

▼詳細・お申し込みはこちら

https://na2.hubs.ly/H06vQzn0

この記事をシェアする