お客様の声 | チームボックス - リーダー研修で組織文化を変革

お問い合わせお役立ち資料ダウンロード

HOME

それぞれのお客様に、それぞれのストーリー。
「大人の学び場」での変化と成長のプロセスをご紹介します。

このページ内における会社情報や所属・役職などは取材当時のものです。

【Special Interview#4】
ノーザンファーム天栄　場長木實谷雄太氏

組織全体に学び合う文化が根付いた
「Teambox LEAGUE」

スペシャルインタビューへ

【Special Interview#3】
株式会社西武ライオンズ　常務取締役球団本部長飯田光男氏

学びを分かち合える集団へ。
チームボックスと共に、勝利を極める、そして野球界の発展を目指したい。

スペシャルインタビューへ

【Special Interview#2】
日本たばこ産業株式会社
執行役員　
国内たばこ事業　原料担当小川千種氏

人財が組織の未来をつくる、
そのことを教えてくれた
Teambox LEAGUE

スペシャルインタビューへ

【Special Interview#1】
ホクト株式会社　代表取締役社長水野雅義氏

リーダーが変われば、
組織が変わる。

スペシャルインタビューへ

伊藤忠商事株式会社伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社株式会社IDOM エームサービス株式会社オムロンヘルスケア株式会社株式会社CARTA HOLDINGS （カルタホールディングス）セルソース株式会社豊島株式会社ノーザンファーム株式会社ビルネットホクト株式会社株式会社マネーフォワード株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

企業情報

伊藤忠商事株式会社

ITOCHU Corporation.

https://www.itochu.co.jp/ja/

業種：商社
従業員数：3000人以上

「フォロワーシップ」のあるリーダーが求められる時代に

垣見俊之様

人事・総務部長

リーダーとしてのマインドセットを「フォロワー型」へ転換

太田晋二様

業務部食糧部門砂糖・コーヒー・乳製品部砂糖・製菓原料課長

自分の殻を破るキッカケとなった「Locker Room」

上垣内義博様

食料カンパニー食糧部門　食糧戦略室長

企業情報

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

Marubeni-Itochu Steel Inc.

https://www.benichu.com/

業種：専門商社
従業員数：300人〜1000人

成長実感こそが『働きがい』を生み出す原動力

塔下辰彦様

代表取締役社長

「べき論」からやる気を引き出すマネジメントスタイルへ

野中研治様

鋼材第三本部薄板部電磁鋼板第二課長

チームで学び合う重要さに気付かされた

自動車鋼材本部特殊鋼・線材部特殊鋼・線材課長

自分の弱さに向き合ったから、見えたこと

狩谷宣良様

鋼材第二本部薄板貿易部熱延鋼板第一課長

企業情報

株式会社IDOM

IDOM Inc.

https://www.idom-inc.com/

業種：商社
従業員数：3000人以上

フォロワーシップの「習慣化」の型を身につけるために

麻生佳嗣様

リアル東日本事業部執行役員

企業情報

エームサービス株式会社

AIM SERVICES CO., LTD.

https://www.aimservices.co.jp/

業種：フードサービス
従業員数：3000人以上

過去の成功体験を手放し、自分の内側にあるWillや感情をさらけ出すことで経営を担う中核リーダーとしてのトランスフォーメーションを目指す

井上敦詞様

執行役員兼人財本部長

企業情報

オムロンヘルスケア株式会社

OMRON HEALTHCARE Co., Ltd.

https://www.healthcare.omron.co.jp/

業種：製造業
従業員数：3000人以上

Teambox LEAGUEでわかった「伸びシロ」の大きさ

大西喜英様

執行役員CS統括部長

異動のない部署を「陸の孤島」にしないために

岩本篤典様

新規事業開発統轄部デジタルヘルスケア事業部システム開発部サービスアプリ開発グループ基幹職

「課題が見えないという課題」を克服し、前向きさが光るリーダーへ

橋本正夫様

商品開発統轄部エリア商品開発部エリア対応開発グループ基幹職

会社という枠にはめ込まず「子どもからでも学べる」と気づいた

商品開発統轄部部品技術部部品技術グループ基幹職

「考えるよりもまず行動」の実践からプロアクティブなリーダーへ

篠原祐史様

新規事業開発統轄部デジタルヘルスケア事業部システム開発部グローバルシステム基盤開発グループ基幹職

企業情報

株式会社CARTA HOLDINGS （カルタホールディングス）

CARTA HOLDINGS, INC.

https://cartaholdings.co.jp/

業種： IT・ソフトウェア・通信
従業員数：1,000人以上

無意識的に引いている境界線を越えることができた時、チームは一つになれる

宇佐美進典様

代表取締役会長兼CEO

企業情報

セルソース株式会社

Cellsource Co., Ltd.

https://www.cellsource.co.jp/

業種：医薬品
従業員数：100～300人

「Teambox LEAGUE」はミドルマネジメント不足を解決する1つの回答

執行役員経営企画本部長

企業情報

豊島株式会社

TOYOSHIMA & CO.,LTD.

https://www.toyoshima.co.jp/

業種：専門商社
従業員数：300人〜1000人

どの研修よりも行動変容を起こしたTeambox LEAGUE

近藤裕幸様

人事部部長

「研修なんて必要ない」と思っていた自分を 180度変えるきっかけになった

藤田太郎様

東京二部三課課長

変わりたいけど目指すべきリーダー像がわからない自分から、本当のリーダーへ

東京十六部五課課長

企業情報

ノーザンファーム

Northern Farm

https://www.northernfarm.jp/

業種：競走馬の生産・育成・販売
従業員数：300人〜1000人

「自分の言葉で語る」ことを意識したプログラムで、組織の横の繋がりを強化

吉田俊介様

企業情報

株式会社ビルネット

Builnet,Inc.

https://builnet.co.jp/

業種：総合ビルマネジメント
従業員数：300人〜1000人

部署間を超えた交流で助け合いの文化を醸成

藤澤達矢様

代表取締役社長

企業情報

ホクト株式会社

HOKTO Corporation

https://www.hokto-kinoko.co.jp/

業種：水産・農林・鉱業
従業員数：1000〜3000人

上司と部下との信頼関係が強くなることで、組織が大きく変わった

古賀貞男様 (右)

生産部第二生産部部長

阿部英基様 (左)

上田第二きのこセンター所長

「このままではダメ」な自分を変えるきっかけをもらった

三浦誠也様

第一営業部部長

企業情報

株式会社マネーフォワード

Money Forward, Inc.

https://corp.moneyforward.com/

業種：情報・通信業
従業員数：1,000人以上

受講者自身の気づきと学びを重視！合宿形式のリーダー育成プログラムに込めた想いとは？

石原千亜希様

グループ執行役員CHO

企業情報

株式会社リクルート
マーケティングパートナーズ

https://www.recruit.co.jp/

業種：サービス業
従業員数：3000人以上

Teambox LEAGUEは「自己成長から逃げられない場」

徳重浩介様

執行役員まなび事業本部　高校支援統括部統括部長

各サービスについての資料請求はこちら

Download documents

各サービスや講演、取材についての
お問い合わせはこちら