teambox

ホクト株式会社代表取締役社長 水野 雅義氏 X 株式会社チームボックス代表取締役 中竹 竜二 リーダーが変われば、組織が変わる。
企業情報
伊藤忠商事株式会社
ITOCHU Corporation.
https://www.itochu.co.jp/ja/
業種：商社
従業員数：3000人以上
垣見 俊之
「フォロワーシップ」のあるリーダーが求められる時代に
垣見 俊之様
人事・総務部長
太田 晋二
リーダーとしてのマインドセットを「フォロワー型」へ転換
太田 晋二様
業務部 食糧部門 砂糖・コーヒー・乳製品部砂糖・製菓原料課長
上垣内 義博
自分の殻を破るキッカケとなった「Locker Room」
上垣内 義博様
食料カンパニー 食糧部門　食糧戦略室長
企業情報
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
Marubeni-Itochu Steel Inc.
https://www.benichu.com/
業種：専門商社
従業員数：300人〜1000人
塔下 辰彦
成長実感こそが『働きがい』を生み出す原動力
塔下 辰彦様
代表取締役社長
野中 研治
「べき論」からやる気を引き出すマネジメントスタイルへ
野中 研治様
鋼材第三本部 薄板部 電磁鋼板第二課長
橋本 剛
チームで学び合う重要さに気付かされた
橋本 剛様
自動車鋼材本部 特殊鋼・線材部 特殊鋼・線材課長
狩谷 宣良
自分の弱さに向き合ったから、見えたこと
狩谷 宣良様
鋼材第二本部 薄板貿易部 熱延鋼板第一課長
企業情報
株式会社IDOM
IDOM Inc.
https://www.idom-inc.com/
業種：商社
従業員数：3000人以上
麻生 佳嗣
フォロワーシップの「習慣化」の型を身につけるために
麻生 佳嗣様
リアル東日本事業部 執行役員
企業情報
オムロンヘルスケア株式会社
OMRON HEALTHCARE Co., Ltd.
https://www.healthcare.omron.co.jp/
業種：製造業
従業員数：3000人以上
大西 喜英
Teambox LEAGUEでわかった「伸びシロ」の大きさ
大西 喜英様
執行役員CS統括部長
岩本 篤典
異動のない部署を「陸の孤島」にしないために
岩本 篤典様
新規事業開発統轄部 デジタルヘルスケア事業部 システム開発部 サービスアプリ開発グループ 基幹職
橋本 正夫
「課題が見えないという課題」を克服し、前向きさが光るリーダーへ
橋本 正夫様
商品開発統轄部 エリア商品開発部 エリア対応開発グループ 基幹職
谷口 実
会社という枠にはめ込まず「子どもからでも学べる」と気づいた
谷口 実様
商品開発統轄部 部品技術部 部品技術グループ 基幹職
篠原 祐史
「考えるよりもまず行動」の実践からプロアクティブなリーダーへ
篠原 祐史様
新規事業開発統轄部 デジタルヘルスケア事業部 システム開発部 グローバルシステム基盤開発グループ 基幹職
企業情報
株式会社CARTA HOLDINGS （カルタホールディングス）
CARTA HOLDINGS, INC.
https://cartaholdings.co.jp/
業種： IT・ソフトウェア・通信
従業員数：1,000人以上
宇佐美 進典
無意識的に引いている境界線を越えることができた時、チームは一つになれる
宇佐美 進典様

代表取締役会長兼CEO
企業情報
豊島株式会社
TOYOSHIMA & CO.,LTD.
https://www.toyoshima.co.jp/
業種：専門商社
従業員数：300人〜1000人
近藤 裕幸
どの研修よりも行動変容を起こしたTeambox LEAGUE
近藤 裕幸様
人事部 部長
藤田 太郎
「研修なんて必要ない」と思っていた自分を 180度変えるきっかけになった
藤田 太郎様
東京二部三課 課長
加藤 諭
変わりたいけど目指すべきリーダー像がわからない自分から、本当のリーダーへ
加藤 諭様
東京十六部五課 課長
企業情報
ノーザンファーム
Northern Farm
https://www.northernfarm.jp/
業種：競走馬の生産・育成・販売
従業員数：300人〜1000人
吉田 俊介
「 自分の言葉で語る 」 ことを意識したプログラムで、組織の横の繋がりを強化
吉田 俊介様
副代表
企業情報
株式会社ビルネット
Builnet,Inc.
https://builnet.co.jp/
業種：総合ビルマネジメント
従業員数：300人〜1000人
藤澤 達矢
部署間を超えた交流で助け合いの文化を醸成
藤澤 達矢様
代表取締役社長
企業情報
ホクト株式会社
HOKTO Corporation
https://www.hokto-kinoko.co.jp/
業種：水産・農林・鉱業
従業員数：1000〜3000人
古賀 貞男
上司と部下との信頼関係が強くなることで、組織が大きく変わった
古賀 貞男様 (右)
生産部 第二生産部 部長
阿部 英基様 (左)
上田第二きのこセンター 所長
三浦 誠也
「このままではダメ」な自分を変えるきっかけをもらった
三浦 誠也様
第一営業部 部長
企業情報
株式会社マネーフォワード
Money Forward, Inc.
https://corp.moneyforward.com/
業種：情報・通信業
従業員数：1,000人以上
石原 千亜希
受講者自身の気づきと学びを重視！ 合宿形式のリーダー育成プログラムに込めた想いとは？
石原 千亜希様
グループ執行役員CHO
企業情報
株式会社リクルート
マーケティングパートナーズ
https://www.recruit.co.jp/
業種：サービス業
従業員数：3000人以上
徳重 浩介
Teambox LEAGUEは「自己成長から逃げられない場」
徳重 浩介様
執行役員 まなび事業本部　高校支援統括部統括部長
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