募集開始！ 複数社合同女性リーダー育成プログラム「Teambox TAO CLASS」リリースします

国内の社会課題となっている、女性活躍および女性役員比率の向上に向け、チームボックスでは企業を横断した異業種交流型の複数社合同女性リーダー育成プログラム「TeamboxTAO CLASS（チームボックス タオ クラス）」を2024年10月よりスタートします。

組織や企業を横断する異業種交流型（越境学習）は、所属やキャリア、慣れ親しんだ価値観などの「境界」を超えた、新たな出会いや体験などを通して「価値観の揺らぎ」を起こすことで人の成長に大きな影響を与えます。新たな気づきや発見が起きやすく、課題を自分ごと化できるため、アイデアやビジネスの種になることもあることから、近年注目されている学習スタイルです。

共に学ぶ時間の中で、社外の視点や知見を獲得し自組織に還元することができると、リーダー自身の成長だけでなく、組織変革のきっかけになることも期待されます。

内なる声に従い、自分らしい道を進むリーダーはチームを強くします。また、リーダー自身のWell-beingが高まるほど、組織としてもパフォーマンスが高まります。
「リーダーが変われば組織は変わる」Teamboxの理念をもとに、幸福度の高いリーダーが作る組織の成長を目指していきます。

こちらは1社1名より参加可能です。自分らしいリーダーのあり方を探求したい女性リーダー・リーダー候補の皆様、ぜひご参加ください。

詳細・お申込：https://form.teambox.co.jp/teambox-tao-class

□本プログラムの特徴

• 管理職を次期役員候補としてさらにレベルアップするサポート
• 他者からの刺激を受け、管理職として組織変革の中心となるリーダーへ
• 次世代リーダー（管理職候補）の能力や資質を伸ばし、管理職になるための準備に

▽プレスリリースhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000095099.html