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国内の社会課題となっている、女性活躍および女性役員比率の向上に向け、チームボックスでは企業を横断した異業種交流型の複数社合同女性リーダー育成プログラム「TeamboxTAO CLASS(チームボックス タオ クラス)」を2024年10月よりスタートします。
組織や企業を横断する異業種交流型(越境学習)は、所属やキャリア、慣れ親しんだ価値観などの「境界」を超えた、新たな出会いや体験などを通して「価値観の揺らぎ」を起こすことで人の成長に大きな影響を与えます。新たな気づきや発見が起きやすく、課題を自分ごと化できるため、アイデアやビジネスの種になることもあることから、近年注目されている学習スタイルです。
共に学ぶ時間の中で、社外の視点や知見を獲得し自組織に還元することができると、リーダー自身の成長だけでなく、組織変革のきっかけになることも期待されます。
内なる声に従い、自分らしい道を進むリーダーはチームを強くします。また、リーダー自身のWell-beingが高まるほど、組織としてもパフォーマンスが高まります。
「リーダーが変われば組織は変わる」Teamboxの理念をもとに、幸福度の高いリーダーが作る組織の成長を目指していきます。
こちらは1社1名より参加可能です。自分らしいリーダーのあり方を探求したい女性リーダー・リーダー候補の皆様、ぜひご参加ください。
詳細・お申込:https://form.teambox.co.jp/teambox-tao-class
□本プログラムの特徴
▽プレスリリースhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000095099.html