この度、株式会社マイナビの「マイナビニュースプレミアム」にて弊社チームボックス取締役COO/リーダーシップ開発・組織開発コンサルタントである瀬田千恵子の12月の寄稿記事が掲載されました。
本連載では、Z世代と呼ばれる若手層の思考を理解し、「信頼される上司」になるためのヒントを、実際の会話事例を交えながら考えていきます。ぜひご一読ください。
▼マイナビニュースプレミアム12月寄稿記事
第二回:「良かれと思って」が逆効果。Z世代に“押しつけ”と受け取られる上司の共通点
https://news.mynavi.jp/premium/article/kirawarejoushi-2/