私たちについて

お問い合わせお役立ち資料ダウンロード

HOME 会社概要

大人が素直に学びあい、
誰もが自分自身の未来を明るく切り拓ける社会。
私たちチームボックスが目指しているのは、そんな社会です。

Unlearn

自分をさらけ出し、新たな学びを

刻々と変化する世界、ビジネスに対応するために、古い考えや過去の成功体験を手放す、つまり、アンラーンが重要です。
自分をさらけ出し、心地よい場所から一歩踏み出すこと、それが新しい学びのスタートです。

アンラーンについて詳しくはこちら

YETMIND^®

あなたは「まだ」できていないだけ。

あの人は変わらないと、あきらめていませんか？
人も組織も、必ず成長します。できないのではなく、「まだ」できていないだけ。私たちはそう信じています。大事なのは継続的に「言葉」と「行動」を変えること。
チームボックスは最後の最後までリーダーに寄り添い、向き合います。

Co-learning

一人じゃなく、チームで「学びあう」

チームボックスが大事にしているのは「学びあい」。
組織は1人の力で変わりません。
チームで学び、チームで成長する。それがCo-learningの力です。
「一番変化した人が、一番かっこいい」、
わたしたちは、誰もが素直に学び合える場を提供します。

Teambox Philosophy

チームボックスのミッション

チームボックスが提供するのは
「大人が素直に学び合える場」。
人と組織の成長を信じ、
「わかる」から「できる」までを寄り添います。

人と組織の成長のプロセスは、簡単ではありません。
しかし、私たちは、人は成長すると信じています。そのために、これまでの成功体験や常識をアンラーンすることを重視します。また、チームで学ぶことで、大人の学びを加速させます。
そして、素直に学び合える場を提供し、学び続けるリーダーへの成長を支援するため、最後まで寄り添い、伴走していきます。