

この度、月刊人事マネジメント 8月号にて弊社チームボックスのグローストレーナーである芝野 恭匡の寄稿記事が掲載されました。
企業のリーダー育成の現場では、同じように学んでも活き活きしている人と、何も変わらない人がはっきり分かれます。組織が伸びるカギは、上司が部下を見るまなざしにあり、現場のリーダーの小さな対話をどのように進めるのか?
記事では、これら人事の価値を引き上げるヒントを語っています。
ぜひご覧ください!
▼成果を出せる人は何が違うのか
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