TAO = "道"
日本伝統の「道」から学ぶ、
新たなリーダーシップへの道
「TAO」は日本語の「道」に由来し、深い学びと実践の精神を象徴します。この言葉には、茶道、華道、香道、書道などの文化的な訓練が求める美の追求と心の研鑽、柔道、剣道、空手、合気道といった武道が教える自己制御と相手への敬意、そして騎士道が重んじる誠実と勇気が含まれています。
女性リーダーの方に、自ら決めた「道」で主体的に自分を磨き高めて、変化の激しいこの時代でもしなやかに変化に適応するような、そんな真の強さを身に着けてもらいたいという想いを込めています。
道を先に歩いて、後進を導く
国際的に見ても女性リーダーの割合が圧倒的に少ない日本。2030年までに女性役員比率30%以上という目標が掲げられている一方、企業で行われる次世代リーダーシップ研修参加者のほとんどが男性社員の傾向が多い現状。
複雑でビジネス環境の変化が激しい時代において、社会や組織の前提や変化を恐れず、女性がリーダーとして活躍するためのノウハウや研修プログラムの提供を通じて、女性社員が重要な意思決定プロセスに参加しやすい環境づくり次世代の管理職の女性率を高めていくプロジェクト
それが、｢Project TAO｣。
アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）を手放し、しなやかで強い組織へと導く女性リーダーの輩出を促進します。
